リモートワークとビデオ会議カメラに関する最大の嘘

ビデオ会議カメラの向こう側にいて、次のような声を聞いたことはありませんか?

「リモートワークは、特にクリエイティブにとってうまくいきません。」また

「会議への参加やブレインストーミング セッションは、オフィスで行うとより効果的です。」また

「オフィス勤務の従業員は、リモート勤務者よりも生産性が高い。」

上記の発言のいずれか、またはすべてをすでに聞いたことがあると思います。

こうした発言は通常、常にオフィスで働き、業務を遂行したいと考えているマネージャー、リーダー、一部の従業員から発されます。彼らはこう考えています伝統的なオフィス文化 リモートやハイブリッドな労働文化よりもはるかに優れています。

この記事では、一部の米国企業の調査に基づいて、リモートワークが従来のオフィスでの勤務よりもどのように成功しているかを説明します。また、リモートワーク、ハイブリッドワーク、オフィスワークに最適なビデオ会議カメラもわかります。

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リモートワークは従来のオフィス勤務よりも効果的ですか?

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「リモートワークがうまくいかない。」

これはおそらく、フルタイムで従来のオフィス勤務に戻りたい人がリモートワークについて誰かについた最大の嘘でしょう。しかし、一部の米国企業が実施した調査によると、そうではないことが証拠で示されています。

による 2022 年 6 月の調査午前相談 回答者の 79% が、リモートで作業しているときに生産性が向上したと回答したことがわかりました。さらに、LinkedIn は 2022 年初頭に、リモートの求人情報がオンサイトの求人情報に比べて 2.6 倍の閲覧数と 3 倍近くの応募者を獲得したと報告しました。

さらに、Upwork の最新の将来の労働力レポート によると、現在、米国の労働力の約 25%、または 3,800 万人がリモートまたはほとんどリモートで働いています。さらに、71% の企業がリモートワークを通常の業務に組み込むことを計画しています。

これは、リモートワークがますます普及しており、今後も労働力の重要な部分を占め続けることを示唆しています。

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リモートワークをさらに効果的かつ成功させる方法

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スペクトルのどちらかの側の誤りを認めてください。

おそらく実際の問題は、リモートワークの議論の双方が自分たちの間違いを認めようとしないことです。対面勤務を支持する人々は同じ主張を繰り返し、リモートワークを支持する人々は自らの立場を擁護することになります。

リモートワークを信じる人がその弱点を認め、対面での仕事を信じる人も同じようにすれば、リモートと対面での仕事を融合した、より柔軟で創造的な作業環境に移行することができるでしょう。

言い換えれば、リモートワークとオフィスワークの潜在的な欠点を認識することで、それらを平等にするためのより良い解決策と戦略につながる可能性があります。より効果的で成功する。

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成果を生み出す環境を整えます。

リーダーとして、あなたは生み出された仕事がクライアントの成功につながる環境を作り出すことを目指します。これは、コラボレーション、創造性、そして創造性を促進する文化と労働環境を確立することを意味します。チームメンバー間の生産性。チームに明確な目標と期待を設定し、それらの目標を達成するために必要なリソースとサポートを提供する必要があります。

さらに、クライアントのニーズを満たすという共通の目標に向かって全員が効果的に協力できるように、オープンなコミュニケーション、積極的な傾聴、建設的なフィードバックを奨励する必要があります。

成功につながる環境を構築することで、チームの可能性を最大限に引き出し、クライアントに最適な成果をもたらすことができます。

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文化を育むの 創造性

育成 創造性の文化とは、従業員が快適にアイデアを共有し、リスクを負うことができる環境を確立することを意味します。この文化は、従業員が既成概念にとらわれずに考え、問題に対する革新的な解決策を考え出すことを奨励します。

リモートワーク環境では、創造性を刺激するコラボレーションとコミュニケーションの機会を作り出すことが重要です。これは、定期的にフィードバックと評価を提供し、明確な目標と期待を設定し、トレーニングと能力開発の機会を提供することで実現できます。創造性の文化を生み出すことで、リモート チームは、集中力、モチベーション、生産性を維持しながら、さまざまな場所から作業しています。

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オフィス内のダウンタイムを再作成する

在宅勤務では、物理的なオフィスで発生するような自発的な交流や社交の機会が得られない可能性があります。

これを補うために、非公式なつながりや会話の機会を意図的に作成することで、リモートワークの柔軟性と効率性を維持しながら、オフィス文化のポジティブな側面を維持することができます。

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最高のビデオ会議カメラために リモートワーク

つながりを作り、コラボレーションを強化するのは難しい場合があります時々、 あなたと一部の従業員は同じリソースを持っていないからです。

これに伴い、マネージャーやリーダーは、ensure それか彼ら リモートおよびハイブリッド勤務環境で生産性を高め、成功するために必要なすべてのコラボレーションおよびコミュニケーション ツールを従業員に提供します。

これを達成する 1 つの方法は、最高のビデオ会議カメラに投資することです。の上 の市場、 Coolpo ビデオ会議カメラなど:クールポ AI ハドルショット、クールポAIハドルミニ、 とミニライト。

これらは AI を搭載しており、セットアップが簡単で、安全に使用できます。また、ほとんどすべての主流のビデオ会議と互換性があります。プラットフォーム、 Zoom、Microsoft Teams、Google Meet、Skype など。

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クールポ AI ハドルショット

• 1080p ビデオ会議ソリューションをサポート
• 360度の視野
• 最大4つのスマートマイク15フィート選び出す
• オールサラウンドスピーカー
• デュアルポジショニングテクノロジー
• プラグ＆プレイ

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クールポAIハドルミニ

• 最大 4K のビデオ会議ソリューションをサポート
• 110 度の視野
• ビームフォーミング技術
• エコー・キャンセリング
• バックグラウンドノイズ減少
• フレームマスター
• ディビジョンマスター

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クールポミニライト

• までサポート4K ビデオ会議ソリューション
• 120度の視野
• リアルタイム自動-追跡機能
• フレームマスター (グループおよび個別モード)
• ディビジョンマスター

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結論

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結論は、一部の米国企業が実施した最近の調査によると、一部の管理者や従業員の考えに反して、リモートワークは実際には従来のオフィスでの仕事よりも生産性が高いことがわかっています。

実際、リモートワーカーの方が生産性が高いと報告されており、リモートの求人情報は現場の求人情報よりも多くの閲覧数と応募者を獲得しています。

リモートワークをさらに効果的かつ成功させるには、リモートワークとオフィスワークの両方の潜在的な欠点を認識し、クライアントに良い結果をもたらす作業環境を促進することが重要です。これは、創造性の文化を確立し、コラボレーションとコミュニケーションを促進し、非公式なつながりや会話の機会を意図的に作り出すことによって達成できます。

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