リモートワークで急速に変化する雇用: ハドルカメラ

ハドルカメラは企業の採用方法を変えています。最近、世界中の労働力が根本的に変化し、リモートワークを採用する企業が増えています。テクノロジーの台頭と柔軟性の必要性により、地理的境界によって機会が制限されなくなる新しい雇用時代への道が開かれました。従来のオフィス環境がリモートワークに取って代わられるにつれ、採用慣行は前例のない進化を遂げています。

この記事では、企業がどのように自社のサービスを適応させるかについて詳しく説明します。採用戦略リモートワーク革命に対応し、ハドルカメラがどのように役立つかを探ります。

大手企業のハイブリッドワーク導入の動向

大手企業の増加傾向リモートワークを受け入れるパンデミック後も「どこからでも働ける」アプローチを採用しています。フォードモーターとセールスフォースは、リモートワークに対応するためにワークモデルの大幅な変更を最近発表した企業の一例です。

フォードモーターの「フレキシブルハイブリッドワークモデル」 30,000 人の従業員が勤務地を選択できるようにする彼らが職務上の責任を果たしている限り。同様に、Salesforce は従業員が永続的にリモートで働くことができると宣言し、従来の 9 時から 5 時までの勤務体制に挑戦しました。この変更は、生産性が高いという認識そして、仕事の成功は、もはや物理的なオフィス内での 8 時間のシフトに厳密に結び付けられるわけではありません。

これら 2 社以外にも、他の大手テクノロジー企業も同様の変化を導入しており、従来のオフィス中心の労働文化からの広範な移行を示しています。

ハイブリッドワークのトレンドを導入する大手企業

Facebookはリモートワークの許可を決めた大手企業だ。の創設リーダーシップの役割「リモートワーク担当ディレクター」のこのコメントは、この移行に取り組む同社の真剣さを強調しています。

雇用主のリモートワークを許可している他の主要企業は次のとおりです。

ツイッタードーシー最高経営責任者（CEO）は、雇用主が仕事をリモートで行える限り在宅勤務を許可する電子メールを全社に送信した。
マイクロソフト従業員は時間の柔軟性を保ちながら、自分の時間の 50% をリモートで働くことができます。
ヴイエムウェア 33,000 人の従業員にリモート勤務、オフィス勤務、またはその両方の選択肢を与えることで変化をもたらします。

多くの企業が従業員のリモート勤務を許可しているが、今回は違う。のサポートを受けて、スケールはより大きく、より広範囲になります。ガートナー調査。それによると、企業の 80% がパートタイム、47% がフルタイムで従業員のリモート勤務を許可する予定であることが明らかになりました。これは以前の数値よりも高く、パンデミック中は 17%。リモートワークの傾向を示す数字が増加しています。

リモートワークに関連する統計

パンデミックが発生する前は、リモートワークは贅沢なことだと考えられていました。パンデミックが発生したとき、企業には安全上の理由から従業員を帰宅させる以外に選択肢はありませんでした。多くの企業は当初リモートワークの計画はありませんでしたが、状況により適応せざるを得なくなりました。

驚いたことに、リモートワークが効果的であることがわかりました。従業員は生産性とスムーズさを維持しました。によるとPWC, 雇用主の83%がリモートワークへの移行は成功したと考えています。半数以上がこの期間中に従業員の生産性が向上したことを目撃しました。また、従業員の 95% が、在宅勤務中に生産性が向上したか、変化がなかったと報告しました。

同様に、2020 年 9 月に実施された調査では、回答者の 65% がパンデミック後もリモートでフルタイムで働きたいとの意向を示しました。さらに 31% が、ハイブリッドモデル、彼らはオフィスやリモートでパートタイムで働いています。これは、従業員の 96% が何らかの形でリモート勤務を継続することに関心を示したことを意味します。

リモートワークにおける雇用の未来

今日の状況では、リモートワークのオプションを提供することは、ビジネス上の必要性だけでなく、競争上の優位性にもなっています。優秀な人材を惹きつける。多くの大企業がリモートを採用しています仕事の方針、そして中小企業もそれに続く可能性があります。これは、企業が優秀な従業員を引き付けるためには、従業員の仕事の好みに喜んで応じる必要があるという理解によるものです。

リモートワークで起こったもう一つの変化は、オフィススペース。企業は、物理的に小規模なオフィスでも運営できることに気づき始めています。これは、オフィスの統合やサテライト拠点の開設につながります。このアプローチにより、企業は場所に関係なく、最も適任な候補者を見つけて維持することができます。リモートワークの柔軟性により、従業員は異なるタイムゾーンで働くことも可能になり、24 時間体制の顧客サービスとチーム内の効率の向上につながる可能性があります。

ハドルカメラ: リモート勤務への架け橋

Hudle カメラは、チームを結び、シームレスなコラボレーションを促進する架け橋として登場しました。リモートワークへの急速な移行に伴い、特にリモートワーク中は採用プロセスに変化が生じるため、企業は先進テクノロジーへの投資の重要性を認識しています。

ここでは、ハドルカメラの主な利点と、急速に変化するリモートワークの採用環境においてハドルカメラがどのように役立つかを紹介します。

彼らは革命を起こすことができるチームがリモートで共同作業し、コミュニケーションを強化する方法。
コンパクトな設計により多用途性が可能になり、柔軟性あらゆる会議の状況に最適です。
ハドルカメラは、仮想会議中の対面でのやり取りと積極的な参加を促進することで、このギャップを効果的に埋め、チームの生産性における課題を回避します。
提供できるのは、費用対効果の高いソリューション、長期にわたる出張や高価な対面会議の必要がなくなりました。

ハドルカメラのオプションとしてAIハドルシリーズをCoople

適切なハドルカメラを選択する際の最有力候補は、Coolpo AI Huddle シリーズです。リモートワーク中にこれらのデバイスを活用すると、上記の利点を享受できます。リモートワークの採用が急速に変化しているため、このカメラを装備すればリストのトップになれる可能性があります。

Coolpo AI Huddle シリーズは、Coolpo AI Huddle Pana と Coolpo AI Huddle Mini Lite という 2 つの一見ハイテクカメラで構成されています。これらのデバイスに価値がある理由は次のとおりです。

アウトドアコラボレーションのCoolpo Pana

クールポ AI ハドルショットがあります360 度の水平 FOV 1080p HD 対応解像度で、鮮明なパノラマ撮影に最適です。のクールポ AI ハドルショットの強力な MeetingFlex® テクノロジーにより、スピーカーとジェスチャーの追跡を実行できます。これは、ユーザーが次のことができるデュアルテクノロジーです。追跡されたユーザーの声とジェスチャーに基づいて、15 フィートの 4 つのスマートマイクを使用します。ピックアップ範囲。の360度オーディオ出力により機能が追加され、リモートワークでのプレゼンテーションや会議に最適です。

Mini Lite: コンパクト、ポータブル、そしてパワフル

のCoolpo AIハドルミニ Lite 屋外のセットアップに役立ちます。そのコンパクトなサイズは格別です。 4Kカメラ 60°、90°、120°の水平 FOVS への手動構成をサポートします。

この装置のハイライトは、AI、体験できるようになります自動フレーミング異なるフレームモードを備えています。ディビジョンマスターとフレームマスター (個人モードとグループモード付き)。さらに、バックグラウンドノイズキャンセリングに役立つ内蔵エレクトレットマイク (収音範囲 6 m) が含まれています。

結論

リモートワークが新たな標準となるにつれ、採用環境は急速に変化しており、企業は優秀な人材を引き付け、維持するために適応する必要があります。リモートワークへの移行は、フォードモーター、セールスフォース、フェイスブック、ツイッター、マイクロソフト、ヴイエムウェアなどの大手企業で明らかです。どれのリモートワークを受け入れ、その潜在的な利点を認識しています。この傾向の高まりにより採用慣行も変化し、従業員の 96% が何らかの形でリモート勤務を継続することに関心を示しています。

これにより、ハドルカメラは、急速に変化する採用環境において重要なツールとして浮上しました。これらの高度なデバイスはコラボレーションの強化を促進し、柔軟性と多用途性を提供し、生産性を向上させ、ビジネスにコスト効率の高いソリューションを提供します。 AI Huddle Pana と AI Huddle Mini Lite で構成される Coolpo AI Huddle シリーズは、一流のハドルカメラを求める組織に優れたオプションを提供します。チームは地理的な境界に関係なくシームレスにコミュニケーションでき、仲間意識を育み、効果的な意思決定を保証します。

結論として、仕事の世界が進化するにつれて、Coolpo AI Huddle シリーズのようなハドルカメラは採用慣行に革命をもたらし、リモートワーク時代における企業の成長を可能にします。このテクノロジーの導入は、競争力を維持し、最高の人材を惹きつけ、リモートワーク環境を繁栄させるために不可欠です。

‍

デモを予約してください!