2023年の新年、仕事の未来を占う4つの衝撃的な予測

この新しい年は、仕事の未来に大きな変化と課題をもたらします。高金利による経済への影響、世界的な不安定さの継続など、様々な要因によって影響を受けているのです。

これらの問題は、予測不可能なビジネス環境を生み出し、経営者は、限られたリソースと予算削減の中で、いかにして経済の不確実性の中で成功し、なおかつイノベーションを推進するかを自問自答しているのです。

この記事では、従業員と雇用者の間のコミュニケーションとコラボレーションを強化する、この2023年の仕事の未来について知ることができます。

ハイブリッドでフレキシブルな働き方の実現へ

今日、ほとんどの企業が、2-3日オフィスにいることを義務付け、残りの1週間は自宅や好きな場所で働くことができるハイブリッド環境を選択しています。

Forbesの記事によると、EYの調査によると、全企業の79％がハイブリッドワークモデルを開発しています。

従業員にリモートワークを許可することで、従業員のモチベーションや仕事の満足度を高め、最終的には業績や生産性を向上させることができます。

しかし、このような仕組みがある以上、企業や雇用主は効果的なハイブリッドワークのポリシーを作成する必要があります。なぜなら、チームメンバーの間で、彼らが最初に望むコラボレーションを設定し達成するためには、オープンなコミュニケーションを取ることが最も重要であるという意識が生まれるからです。

2023年の「働き方の未来」を予測する4つのポイント

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企業はリモートと対面の完全混合型ワークアプローチを採用するようになる

ハイブリッドワークの流れに乗りつつある企業ですが、どのように効果的なアプローチを実施すればよいのでしょうか。ここではその方法を説明します。

リモートワークとインハウスワークの融合モデルを成功させるためには、会社のリーダーからの完全なサポートを確保することが重要です。これには以下が含まれます。

1. 社員がオフィスに出社するための説得力のある理由を提供し、場所に関係なく各自の職務に秀でるために必要なテクノロジーとツールを装備することです。
2. また、近接型バイアスを排除することは、オンサイト、リモート、ハイブリッドのいずれの環境でも、すべての従業員に平等な成長の機会を提供する上で重要なポイントになります。

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ワークスペースは普及する

テクノロジー志向のモダンなワークスペースのトレンドはさまざまな業界や組織でますます普及すると思われます。テクノロジーが私たちの働き方を形成し続ける中、デジタルネイティブを意識したワークスペースの需要が高まっていきます。

これらのワークスペースは柔軟性、コラボレーション、コネクティビティを重視し、日常業務でテクノロジーに大きく依存する社員の進化するニーズに対応するようにデザインされていることが特徴です。

こうしたワークスペースの普及は、従来のワークプレイスに変化をもたらし、企業は優秀な人材を惹きつけ、維持し、イノベーションを推進することができるようになります。

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AIと機械学習により、より有用で実用的な情報が提供されるようになる

先進的な企業はAIを活用しており、さらに多くの企業が追随すると思われます。会話型知能の活用により、顧客とのやり取りについて価値ある実用的な洞察を提供し、メモ取りをサポートし、反復作業を減らし、時間を解放し、効率を高めることで生産性を向上させることができます。

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テレビ会議カメラを備えた新しいスタイルの会議室

革新的な企業は、テクノロジーがコラボレーションの妨げにならない、シームレスな会議体験を従業員に提供することを望んでいます。

これは、プラグアンドプレイのビデオ会議カメラやデジタルホワイトボード機能、遠隔地の参加者に最適なビューを提供するインテリジェントカメラシステムなど、モダンでスマートな会議セットアップを導入することで実現可能です。

[オールインワンのテレビ会議カメラで会議室をイノベーティブに。］

オールインワンテレビ会議装置「Coolpo AI Huddle Pana」

ハイブリッドワーク環境は、企業が追随したい誇大広告であるため、パナのようなオールインワンテレビ会議機器は、あなたの会議室とテレビ会議体験を革新的で信頼性が高く、人間味のあるものにするために、最初に投資する優先順位であるべきです。

Panaは、マイク、スピーカー、カメラとして同時に使用できます。広視野角の魚眼レンズカメラを搭載しているため、部屋の隅々まで撮影することができます。また、4Kビデオ会議ソリューションも提供しており、高品質の映像を体験することができます。

デュアルポジショニングテクノロジーは、AIが自動的にジェスチャーや声からアクティブな会議参加者を検出するため、話している人やプレゼンテーションをしている人を探す時間を短縮するのに役立ちます。

また、Panaは、Zoom、Microsoft Teams、Google Hangouts、Skypeなど、主流のビデオ会議プラットフォームのほとんどと互換性があります。

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まとめ

結論として、2023年の未来の働き方は、コミュニケーションとコラボレーションを重視したハイブリッドで柔軟な環境へと向かっています。ほとんどの企業がハイブリッドワークモデルを開発し、社員は遠隔地から働きながらも生産性を上げることができるようになります。

ワークスペースは、テクノロジー、柔軟性、コネクティビティに重点を置き、より普及するでしょう。AIと機械学習は、より価値のある実用的なインサイトを提供することが期待されます。最後に、企業はシームレスで効率的な会議経験を求めており、それは最新の会議セットアップとビデオ会議カメラによって実現されます。

企業が経済的な不確実性と限られた資源に直面する中、刻々と変化するビジネス環境において競争力を維持するためには、これらのトレンドと開発に対応することが不可欠です。

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