RTO 時代の終わり: ハイブリッド ワークは H で勝利するドルカメラ
RTO (オフィス復帰) 時代に対するハイブリッド ワークの勝利はすでに宣言されています。ハドルカメラ。たとえ組織がフルオフィスワークという考えを手放さなかったとしても、この新たな力学により、ハイブリッドワークの人気は止められなくなっており、それが勝利を意味します。進化するダイナミクスに鋭い視線を向けながら、現代の職場、専門家はハイブリッド勤務形態の否定できない利点と人気の高まりを特定しました。
この記事では、このパラダイムシフトの影響を探ります。探検 どうやって ハイブリッドな働き方は、新しい標準として登場しました、 と議論 リモートワークの専門家が共有する洞察。
専門家は「オフィスへの復帰は死んだ」と語る
リモートワークの状況は変革を迎え、ハイブリッドワークが勝者として浮上しました。この動的なアプローチは両方の長所を組み合わせたもので、従業員は時間を次の時間に分割することができます。リモートワークと対面コラボレーション オフィスで。かつては議論の中心を占めていた RTO 推進も、今では影が薄くなりましたによって より広く受け入れられ、可決 ハイブリッド ワーク モデルの。
彼の 2020 年 5 月の調査では、米国の 60% が従業員はリモートで働いていました パンデミックの最中に。これにより、解雇時のオフィス稼働率は20％程度でしたが、公共交通機関 75%でした。しかし、としてパンデミックの制限は遅い、オフィスの従業員に電話をかけ直す企業が増えています。しかし今、約25％アメリカ人の 勤務日はリモートで行われますが、オフィスの稼働率は 50%、公共交通機関は 60% です。この数字を見ると、オフィスへの復帰を求める声は上昇する前に完全に落ち込むだろうとブルーム氏は考えている。
リモートワークは全員にとってWin-Win
リモートワークが継続する、あるいは増加するとしても、それはアメリカ人がすでにリモートワークを行っているからです。その柔軟性を楽しんでおり、決して手放したくないと思っています。しかし、これ以外にも、組織がリモートワークやハイブリッドワークを支持するようになった理由は他にもあります。ハーバード・ビジネス・スクールのリモートワーク専門家であるプリスウィラージ（ラージ）・チョードリー氏によると、これらは次のとおりです。二 組織がリモートワークとハイブリッドワークを利用し続ける理由:
- ハイブリッド勤務オファー柔軟性 それは人材プールを拡大し、
- ハイブリッドな働き方が才能を引き付け、維持します。
一部の研究では、リモートで作業すると次のような症状が発生する可能性があると報告されている場合があります。生産性が低下する、 しかし、他のハイブリッドな仕事の課題とバランスを取る方法を学ぶことが、この状況をうまく機能させるための鍵となります。しかし、これらの否定的なアイデアは、ハイブリッド ワークが提供できるもののほんの一部にすぎません。
チョードリー氏はこう語った。リサーチ 在宅勤務に 75% の時間参加した従業員が最も生産性が高かったことがわかりました。ハイブリッドワークはプラスの影響を与えると結論付けることができます生産性特にそれが適切に組織されている場合には、雇用の維持も可能です。
テクノロジーの向上によるリモートワークの台頭
ブルームの現在のデータによると、米国における現在の勤務形態の分布には次のような内訳があることがわかります。
- 60% は完全に個人で作業します。
- 30% は週 1 ～ 4 日、対面で勤務します
- 10% は完全にリモートで働いています。
3月、ブルーム氏も予測を立てた 仕事の将来について。彼は次のような出来事を予想していました。
- 長期的には、仕事の 40% は完了するでしょう直接、現在のパーセンテージから増加します。
- ハイブリッドな勤務形態が大幅に増加しており、仕事の 50% がそのカテゴリーに当てはまります。
- 完全リモート部隊は 10% にとどまると予測されました。
- 在宅勤務の日数は、今後 20 年間で 25% から 40% に増加する可能性があります。
ブルーム氏は、テクノロジーの向上によりオフィスへの完全復帰を求める動きが弱まり、短期的な行き詰まりにつながっていると示唆している。同氏は、在宅勤務の水準は2024年から2025年にかけて上昇し続け、現在の最低点から遠ざかると考えている。
Hドルカメラ ハイブリッドワークを支えるテクノロジー
今日の改良されたテクノロジーは、ハイブリッド ワークの人気の継続に貢献しています。これにより、それは繁栄を続け、近い将来も見られるでしょう。その技術のひとつが、力を与える ハイブリッドワークというのは、ハドルカメラ。これにより、組織は対面チームとリモート チームの間で作業のバランスをとることができます。
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結論
結論として、従来の「オフィス復帰」(RTO) ワーク モデルの時代は終わりを迎え、ハイブリッド ワークが明確な勝者として台頭しています。ハイブリッド ワークの人気が高まっているのは、柔軟性、人材プールの拡大、優秀な人材を引きつけて保持できる能力に起因すると考えられます。
生産性に関する懸念にもかかわらず、調査によると、特にリモート勤務と対面勤務のバランスを取りながらハイブリッド勤務に参加する従業員は、より生産性が高く、エンゲージメントが高まる傾向にあります。
さらに重要なのは、次のようなテクノロジーの向上です。ハドルカメラs は、ハイブリッド ワークの台頭をサポートする上で重要な役割を果たしてきました。これらのテクノロジーの進歩により、組織は対面コラボレーションとリモート コラボレーションのバランスを取ることが可能になり、ハイブリッド ワーク モデルの継続的な成功と将来の成長に貢献しています。この点で傑出したデバイスの 1 つは、Coolpo Pana、Mini、Mini Lite を備えた Coolpo AI Huddle シリーズです。これらのデバイスは、鮮明なビデオ品質を提供します。視野、AI サポート機能、優れたオーディオ機能。これらは課題に対処し、組織がハイブリッド ワーク環境を受け入れて成功するためのツールを提供します。
ハイブリッド ワークが勢いを増し、その利点がますます明らかになっているため、現代の職場では引き続き新しい標準となることが予想されます。
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