ハイブリッド ワークと最高のビデオ会議カメラの重要性

Slack が実施したレポートによると、ハイブリッド ワーク セットアップの採用と改善を怠ると、特に英国で従業員の生産性レベルに影響を与えます。

この記事では、ハイブリッド ワークを改善することの重要性を学びます。設定 従業員の生産性レベルを向上させます。また、ビジネスで実装できるハイブリッド ワークの課題に対するソリューションのいくつかを学びます。最後に、ハイブリッド ワークに最適なビデオ会議カメラについて説明します。

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ハイブリッド ワークを軽視すると従業員の生産性に影響するのはなぜですか?

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「」というタイトルの Slack からの最近のレポート生産性プラットフォームがビジネスに与える影響は、英国の 1,650 人のナレッジ ワーカーと 350 人の IT 意思決定者を対象に調査しました。このレポートによると、英国の従業員の 50% は、雇用主がハイブリッド ワークの課題に適切に対処しておらず、生産性の低下につながっていると感じています。

IT リーダーは、ビジネスのデジタル エクスペリエンスに投資していることを示していますが、一般的な従業員は集中的で深い仕事に週に約 9 時間しか費やしていません。これは、毎週失われる 1 労働日に相当します。

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ビジネスにおけるハイブリッド ワークの重要性

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柔軟性

ハイブリッド ワークでは、従業員は自宅やオフィスから仕事をすることができ、勤務時間や場所に関してより柔軟に対応できます。これはワークライフバランスの改善従業員の満足度を高め、定着率を向上させます。

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コスト削減

従業員が在宅勤務できるようにすることで、企業はコストを削減できます。 オフィススペース、設備、 およびその他の諸経費。これにより、特に中小企業の場合、大幅なコスト削減を実現できます。

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より大きな人材プールへのアクセス

ハイブリッド ワークにより、企業は世界中のどこからでも従業員を採用できるようになり、地域を超えて人材プールを拡大できます。これにより、企業は場所に関係なく、仕事に最適な候補者を見つけることができます。

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生産性の向上

ハイブリッド ワークは、従業員により柔軟な作業環境を提供することで、生産性を高めることができます。研究によると、リモートで働く従業員は、職場での気晴らしや中断が少ないため、生産性が高くなることが多いことが示されています。

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事業継続性

ハイブリッド ワークは、パンデミックや自然災害などの混乱時でもビジネスを継続するのに役立ちます。とともに ハイブリッド ワーク モデル従業員はどこからでも作業でき、物理的なオフィスが閉鎖されている場合でもビジネスの継続性を確保できます。

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ハイブリッド ワークにおける従業員の生産性レベルの低下につながる課題

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多すぎる会議とサイロへの対処

英国のハイブリッド ワーカーは、出席などの非生産的な活動に多くの時間を浪費する傾向があります。 不要な会議 サイロへの対処。

英国の平均的な従業員は、週に約 7 時間 42 分を会議に費やしています。これは、集中的で深い仕事に費やす時間とほぼ同じです。パンデミック後にオフィスに戻って以来、従業員の 36% が以前よりも多くの時間をビデオ会議に費やしています。

一部の従業員は、30 分間のビデオ会議を短い音声のみの会議に置き換えることで生産性が向上すると考えており、回答者の 27% がこれを支持しています。

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ハイブリッド ワークで従業員の生産性を向上させるための最適なソリューション

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30 分間のビデオ会議を短い音声のみの会議に置き換える

Slack によると、従業員の 27% が、ハイブリッド ワーク環境で生産性を向上させる 1 つの方法は、30 分間のビデオ ミーティングの代わりに短い音声のみのミーティングを使用することであると考えています。

この背後にある理由は、特に画面共有やその他の視覚的な支援が含まれる場合、ビデオ通話は音声のみの通話よりも面倒で時間がかかる可能性があるためです.音声のみの通話はより効率的であり、従業員は視覚的な気晴らしではなく会話に集中できると同時に、通話の準備に必要な時間を短縮できます。

ただし、一部の会議では視覚的な補助や対面でのやり取りが必要になるため、このソリューションがすべての状況で機能するとは限らないことに注意することが重要です。

どちらの方法でも、音声を長時間拾うことができるスマート カメラとマイクを備えたビデオ会議カメラを使用できます。範囲、 そのようなとして クールポ AI ハドルショット、クールポ AI Huddle Mini、 と ミニライト。

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有意義なつながりを増やす

ハイブリッド ワーク環境での生産性を向上させるために、従業員間の有意義なつながりを育むことができます。これは、一部の従業員が、現在のハイブリッド ワークへのアプローチが、会社と従業員の間、および従業員同士のつながりの欠如により、サイロ化と断片化された知識を引き起こしていると感じているためです。

たとえば、自発的な会話が減り、知識の共有が減り、洞察力が低下します。これにより、新しいスキルを習得するのが難しくなる場合もあります。

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平凡で反復的なタスクの自動化

Slack の最近のレポートによると、IT 意思決定者の 47% が、平凡で反復的なタスクを自動化することで生産性が向上すると考えています。しかし、従業員の 27% のみが同じ信念を共有しており、自動化を適用できる領域について従業員の間でまだ明確さが欠けていることを示しています。

このレポートでは、平均的な大規模組織が 1,000 を超えるソフトウェアを使用していることも強調しています。これらのソフトウェアは、自動化テクノロジによって合理化および簡素化できます。

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2023 年のハイブリッド ワークに最適なビデオ会議カメラ

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従業員に最高のコラボレーションとコミュニケーションを提供するツール、 ビデオ会議などカメラ、 それはあなたのことになると本当に違いを生むことができます従業員' 生産性。これらのカメラは多くの場合、高品質のビデオとオーディオを提供するため、より魅力的でよく見られます。

Coolpo ビデオ会議カメラ: AI Huddle Pana、AI Huddle Mini、および Miniライトハヴ つかまえた！

それらは AI を利用しており、使いやすく、安全に使用できます。 Zoom、Microsoft Teams、Google Meet、Skype など、主流のビデオ会議プラットフォームのほぼすべてと互換性があります。

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クールポ AI ハドルショット

• 1080p ビデオ会議ソリューションをサポート
• 360 度視野
• 最大 15 フィートのピックアップを備えた 4 つのスマート マイク
• オールサラウンドスピーカー
• デュアルポジショニングテクノロジー
• プラグ＆プレイ

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クールポ AI Huddle Mini

• 最大 4k のビデオ会議ソリューションをサポート
• 110度視野
• ビームフォーミング技術
• エコー・キャンセリング
• バックグラウンドノイズリダクション
• フレームマスター
• 師団長

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クールポ AI ハドルミニライト

• 最大 4k のビデオ会議ソリューションをサポート
• 120度視野
• リアルタイム自動追跡機能
• フレームマスター (グループおよび個別モード)
• 師団長

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結論

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結論として、従業員の生産性を向上させるには、企業がハイブリッド ワーク環境を採用および改善することが重要です。ハイブリッド ワークは、柔軟性、コスト削減、より大きな人材プールへのアクセス、生産性の向上、ビジネスの継続性を提供します。ハイブリッド ワークを軽視すると、従業員の生産性が低下し、週に 1 日の勤務時間が失われます。

さらに、ハイブリッド ワークでの生産性レベルの低下の一因となる課題には、会議が多すぎることやサイロへの対処が含まれます。ハイブリッド ワークで従業員の生産性を向上させるソリューションには、30 分間のビデオ会議を短い音声のみの会議に置き換える、有意義なつながりを増やす、平凡で反復的なタスクを自動化するなどがあります。

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