Marketing

ビデオ会議カメラ2023：なぜ従業員はハイブリッドワークを重視するのか

By Coolpo marketing 2023年3月21日1 min read

ここ2年で、在宅勤務やハイブリッドワークを選択できる求人は非常に一般的になりました。これにより、従来の働き方は変化し、従業員は仕事のスケジュールや勤務地をより自分自身でコントロールできるようになりました。

今日、従業員は在宅勤務とオフィス勤務の組み合わせを好んでおり、両者を使い分けることは当たり前になっています。雇用主と従業員双方の優先順位が変化したことで、柔軟なハイブリッドワークへの注目が高まっています。

本記事では、なぜ労働者がフルタイムのオフィス回帰よりもハイブリッドワークを重視しているのか、その理由をご紹介します。

‍

ハイブリッドワークにおける柔軟性と生産性

‍

新型コロナウイルスのパンデミックがビジネスや運営に与える影響が落ち着きを見せる中、多くの労働者が、たとえリモートワークを望んでいてもオフィスへの出社を求められています。

マッキンゼーの報告によると、アメリカ人の87%が対面とリモートの両方の働き方ができる環境を望んでいます。最近のオフィス出社義務化の傾向にもかかわらず、多くの労働者は依然としてこの変化に抵抗しています。

当初は在宅勤務が認められていた労働者の一部には、オフィスで少し交流してコーヒーを飲んだらすぐに帰宅して仕事をする、「コーヒー・バッジング（Coffee Badging）」のような方法で抵抗する動きも見られます。

労働者は、勤務スケジュールや作業環境に裁量があるときの方が生産性が高いという考え方に傾いています。

‍

労働者がハイブリッドワークを重視する主な理由

‍

以下は、労働者がフルタイムでのオフィス出社を拒否し、ハイブリッドワークを譲れない条件とする理由です。

2022年には、2021年と比較してリモートワークを選択する人が増えています。完全リモートワークの人は24%増加し、ハイブリッドワークを好む人は16%増加しました。その一方で、オフィス勤務のみを希望する人は24%減少しました。
昨年、労働者の約29%が新しい仕事を見つけ、さらに9%が現在も求職中です。
もし在宅勤務ができなくなった場合、労働者の66%がより柔軟な働き方ができる職場を探し、39%が現在の職場を辞めると回答しました。
従業員10〜50人の小規模企業ではオフィス回帰を求める動きが多い一方、従業員1万人以上の大企業ではその動きは鈍化しています。
パンデミック開始以降、ビデオ会議技術を改善した雇用主はわずか36%にとどまっています。
労働者の62%が、在宅勤務の方が生産性が高いと回答しています。
労働者の約45%が、仕事に関連するストレスレベルが昨年と比較して多少、あるいは大幅に増加したと報告しています。
労働者の半数近くが、管理職はオフィスで働く人の方がリモートで働く人よりも勤勉で信頼できると考えていると確信しています。
ハイブリッドワークの労働者は、オフィスへ出社する代わりに在宅勤務を選択することで、1日あたり19.11ドルを節約しています。
52%の労働者が、勤務場所の柔軟性を確保するためであれば、少なくとも5%の減給を受け入れる意欲があります。さらに23%は、この柔軟性のために10%以上の減給もいとわないとしています。

‍

従業員がハイブリッド・柔軟な職場環境を好む理由

‍

Coolpoが2022年版ハイブリッドワークレポートに基づき、従業員が求める週あたりの出社日数について調査したところ、32%が5日以上の在宅勤務（またはどこからでも勤務）を希望していました。

また、4日を希望する人が10%、3日を希望する人が16%でした。さらに、週に数日のリモートワークを選択した人が18%、1日のみ実装すると決めた人が11%、在宅勤務の選択肢は不要だと回答した人が13%でした。

‍

ハイブリッドワークおよびリモートワークが持続可能な業種

‍

Coolpoはさまざまな業種の従業員を対象に、どのような業種がハイブリッドワークやリモートワークの導入に適しているかを調査しました。収集されたデータに基づき、以下の結論に至りました。

「2022年版ハイブリッドワークレポート」によると、コンピューター・数学関連産業はハイブリッドおよびリモートワークが持続可能な業種の一つであり、52%がフルタイムのリモートワーク、37%がハイブリッドワークを導入しています。

その他の業種では、ビジネス・金融運営がフルタイムのリモートワーク61%、ハイブリッドワーク25%となっています。また、建築・エンジニアリングはフルタイムのリモートワーク47%・ハイブリッド35%、オフィス・事務サポートはフルタイム33%・ハイブリッド27%、教育・図書館関連はフルタイムのリモートワーク22%・ハイブリッド28%、そして販売業は

フルタイムのリモートワーク29%、ハイブリッド16%となっています。

‍