会議の公平性を高めるために、ビデオ会議専用機器に切り替えてください。

自分が勤める会社やビジネスにおいて、成長やチャンスの機会を奪われていると感じたことはありませんか？

Gartner社の人事調査によると、従業員の82%が職場は不公平だと感じています。ビジネスにおける従業員間の公平性に関するチームメンバーの洞察は、日々の経験に基づいています。ハーバード大学が行った調査によると、公平性の認識は従業員の効率を最大26%、コミットメントを最大27%向上させます。

Coolpoカメラがどのようにして平等な会議の機会を提供するかについての以前の記事をご覧ください。

このブログでは、ワーク・エクイティ（職場における公平性）の意味と、リモート会議を行う際に職場でどのように公平性を達成できるかについてお話しします。

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ワーク・エクイティとは？

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あなたの会社は公平ですか？常にサポートされていると感じますか？公平にチャンスを得られていますか？あなたの声は届いていますか？

ワーク・エクイティとは、自分が働くビジネスの中で知っておくべきことすべてにおいてサポートされ、関与していることを意味します。他の従業員よりも多くの機会を与えられたり、特別な扱いを受けたりする従業員はいません。すべてのチームメンバーは、可能な限りすべてにおいて平等でなければなりません。

ビデオ会議カメラを使って職場で多様性と包括性を構築する方法についての記事はこちらから。

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Coolpoのオールインワンビデオ会議機器でワーク・エクイティを達成する方法は？

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CoolpoのAI Huddle PanaとCoolpo AI Huddle Miniは、リモート会議中に、すべての参加者が平等に見られ、聞こえる機会を提供します。

PanaとMiniは、チームメンバー一人ひとりに個別のパネルを提供します。この機能により、あなたとすべての従業員がお互いの顔や表情まで確認することができます。

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離れていても会話に参加！

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3〜15人の会議室で、Panaは会議で発言している参加者を選んで、リモート参加者に表示します。このデバイスは視覚と音響を通じてこれを行います。会議スペースの中央にデバイスを設置し、ノートパソコンやMacに接続するだけでビデオ会議を開始できます。とても簡単です！オールインワンのビデオ会議機器であるため、Coolpo Panaを以下として活用できます：

• カメラ
• マイク
• スピーカー

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顔だけでなく、動作も確認可能

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AI Huddle Miniビデオ会議カメラは、ジェスチャーコントロールのプレゼンターモードを通じて、あなたのジェスチャーを追跡し、動きを追うことができます。これはどういうことでしょうか？

プレゼンテーション中に話している人が、プレゼンターとして認識される可能性が高いということです。プレゼンテーション中にあなたが動き回ると、AIがあなたを追いかけ、焦点を合わせます。これを実現するには：

手のひらをカメラに向け、顔の近くにかざしてください。

これはすべての会議参加者に適用されます。そのため、会議中に発言したり何かを伝えたりしたい場合は、手を挙げるだけで認識される可能性が高まります。

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平等な会議の機会のための360度会議カメラ

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あなたと従業員が中規模の会議室にいる場合、Panaのような360度会議カメラを使用すれば全員の姿が映し出されます。

Panaは、会議室の隅々まで15フィート（約4.5メートル）の範囲でマイクが音を拾います。つまり、Panaから15フィート離れていても、声が相手に届きます。これは、デバイス上部に統合された4つのマイクによって実現されています。

誰でも簡単に使えるビデオ会議カメラ：プラグアンドプレイ

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使いやすいビデオ会議カメラがあれば、従業員なら誰でもいつでも使用や操作が可能です。Z世代から団塊の世代まで、どんな世代でもCoolpoのカメラを簡単に使いこなすことができます。

Coolpo AI Huddle PanaとCoolpo AI Huddle Miniは、プラグアンドプレイ式のビデオ会議デバイスです。

WindowsまたはmacOSを搭載したノートパソコンやPCに接続するだけです。そうすれば、完成です！

あなたのビジネスと従業員のために、最高のビデオ会議カメラであるPanaとMiniを今すぐ購入しましょう

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職場でワーク・エクイティを達成するための9つのヒント

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あなたとあなたのビジネスが職場でワーク・エクイティを達成するための役立つヒントをリストアップします。

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1. ミーティング・エクイティ（会議の公平性）の重要性を認識する。

2. 公平性の取り組みを強化し、評価する。

3. 進捗状況を共有し、伝える。

4. 賃金の公平性を優先する。

5. 公平な雇用を検討する。

6. 公平性を体現する。

7. オンボーディングを公平性の考え方に合わせる。

8. すべての機器とリソースを誰でも利用できるようにする。

9. PanaやMiniのような、平等な機会を提供するビデオ会議デバイスを導入する。当社のストアはこちら！

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